Dohoda o rozvázání pracovního poměru je ze strany zaměstnance obvykle využívána v případě, že je třeba zkrátit zákonnou výpovědní lhůtu, nebo například ze zdravotních důvodů. Dohoda musí být písemná, a každá strana musím obdržet jedno vyhotovení dohody. Výpověď pracovního poměru. Jelikož je tento způsob
k2bupD. 10 56 6 402 479 261 212 65 252
dohoda o rozvázání pracovního poměru ze zdravotních důvodů vzor
